Bases de cotización empleados hogar 2019

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A partir del 1 de enero de este año, y a raíz de la aplicación del Real Decreto 28/2018, se ha procedido a un cambio en las bases de cotización de los empleados del hogar en 2019. Que conjuntamente con el cambio en el Salario Mínimo Interprofesional, ya explicado en un artículo anterior, son de gran relevancia para las familias. Y es que la base de cotización es un elemento imprescindible para conocer la retribución que se percibirá por la actividad desempeñada y, por esto, se analizará exhaustivamente a continuación.

¿Qué son las bases de cotización?

Las bases de cotización de una empleada del hogar es uno de los campos más importantes a revisar en las nóminas. Esta hace referencia a la remuneración mensual que recibirá el empleado doméstico al estar dado de alta en la Seguridad Social, con las pagas extra ya prorrateadas.

La cotización dependerá, en todo caso, del salario mensual que el empleador pagará al empleado del hogar y estará dividido en 10 tramos (que procederemos a mostraos a continuación). Las bases de cotización de los empleados del hogar en 2019 han sufrido una notable modificación respecto al año anterior: el empleador ahora se hará cargo del 23,6% (+1,5% por contingencias profesionales) y el trabajador del 4,7%. Un aumento del 0,75% y del 0,15% respectivamente en las contingencias comunes.

 

Tipos de cotización  2019 2018
Total (cuota empleador + cuota trabajador) 28,30% 27,40%
Cuota empleador 23,60% 22,85%
Cuota trabajador 4,70% 4,55%
Contingencias profesionales (a cargo del empleador) 1,50% 1,10%

 

Bases de cotización de los empleadas del hogar en 2019

En la siguiente tabla aparecen las bases de cotización por contingencias comunes establecidas en el Sistema Especial para Empleados del Hogar dentro del Régimen General de la Seguridad Social para el 2019.

 Nº Tramo  Retribución mensual (€ / mes)  Base de cotización (€ / mes)
 1 Hasta 240,00  206
 2 Desde 240,01 a 375,00  340
 3 Desde 375,01 a 510,00  474
 4 Desde 510,01 a 645,00 608
 5 Desde 645,01 a 780,00 743
 6 Desde 780,01 a 914,00 877
 7 Desde 914,01 a 1.050,00 1.050
 8 Desde 1.050,01 a 1.144,00 1.097
 9 Desde 1.144,01 a 1.294,00 1.232
 10 Desde 1.294,01  Según salario

 

Incentivos y excepciones de la Seguridad Social

A pesar de lo establecido en el Sistema Especial para Empleados del Hogar para este 2019, durante el presente ejercicio se seguirá aplicando una reducción del 20%, en la cuota del empleador, para las nuevas altas de las trabajadoras del hogar.

Además, todas las familias numerosas (3 hijos o más), dispondrán de una bonificación del 45% en la cuota del empleador para todas las altas que efectúen durante el 2019, independientemente de si cumplen o no los requisitos del punto anterior.

Y como excepción de los beneficios en las bases de cotización para empleados del hogar en 2019, siguen figurando los trabajadores que tengan una actividad semanal inferior a 60 horas y asuman ellos mismos el cumplimiento de las obligaciones del sistema especial de empleados del hogar.

¿En qué te puede ayudar Wayalia?

Las modificaciones en el Salario Mínimo Interprofesional, o en las bases de cotización de los empleados del hogar, se suceden con relativa asiduidad, hecho que incrementa las dificultades de todas las partes implicadas, trabajadores y familias, para cumplir con las obligaciones legales y no incurrir en penalizaciones o sanciones de la administración.

Ante esta situación, en Wayalia os queremos ayudar ofreciendo un servicio de gestoría, a través del cual, os podremos realizar todos los trámites que necesitéis, independientemente de si tenéis un cuidador con nosotros o no: nóminas, finiquitos, contratos, trámites con la Seguridad Social, etc. Y no solo eso, todos nuestros servicios de cuidados de personas mayores a domicilio cuentan con gestión laboral completa. Adiós al papeleo.

El bienestar de nuestros seres queridos no permite vacilaciones ni preocupaciones innecesarias, con Wayalia todo es más fácil y seguro.

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