Con la edad, padecer algún tipo de limitación física, que repercuta directamente en la movilidad, o alguna enfermedad que afecte al estado cognitivo, es muy frecuente. Situaciones que pueden derivar en un aumento de la dependencia y en un “hándicap” para el bienestar. Ante esta necesidad asistencial, el ordenamiento español contempla unas prestaciones para poder…
Elegir a una empleada del hogar es una de las decisiones más importantes a las que tienen que hacer frente las familias. Se trata de una persona que desempeñará una función muy destacada en el día a día del hogar, máxime si hablamos de una cuidadora de ancianos, que en sus manos tendrá la salud…
Muy a menudo, más de lo que uno se imagina, se tiende a dejar de lado a las personas mayores alegando que, debido a la edad y a las limitaciones que se van aconteciendo con los años, ya no están preparadas para ciertas cosas. Esta situación, tan injusta, empuja a muchos ancianos a una situación…
Desde 2012, con la entrada en vigor de la nueva normativa referente a la actividad laboral de las empleadas del hogar, su contratación tiene que adecuarse a la legislación y, por lo tanto, sus condiciones también. Entre otras cosas, como cualquier otro trabajador, un empleado del hogar tiene derecho a percibir una prestación durante una…
Una de las principales partes de toda relación laboral es la duración de la jornada de trabajo. Imprescindible tanto para el empleador como para el cuidador, para conocer sus derechos y también sus obligaciones. En el sector de las empleadas del hogar, tradicionalmente caracterizado por ser un mercado con poca regulación, se ha pensado que…
Llegar a la vejez significa, en mayor o menos medida, entrar en una etapa de transición que puede desembocar en muchas dificultades. Dificultades que van más allá de las limitaciones físicas propias de la edad y que repercuten directamente en la movilidad. La vejez es un periodo lleno de cambios: físicos, emocionales, etc. Factores de…
Desde enero del 2012, los empleados del hogar se integraron en el Régimen General de la Seguridad Social a partir de un sistema especial: el Régimen Especial para Empleados del Hogar. ¿El motivo? tratar de poner fin a la economía sumergida y asegurar los derechos de las cuidadoras pero también de los empleadores. A pesar…
Dentro de la gestión laboral de una empleada del hogar, uno de los temas más relevantes y que a su vez generan más dudas, y complicaciones, es entender las bases de cotización a la Seguridad Social y a cuánto asciende esta montante. Primero de todo, conviene recordar que en enero de 2012 esta situación cambió…
Cuando se finaliza una relación laboral, antes de lo indicado en el contrato y por motivos ajenos al trabajador, es muy posible que se deba efectuar una indemnización. En el caso de los empleados del hogar, como cualquier otro trabajador, también tienen que tener garantizados sus derechos y la indemnización, en caso de despido, es…
Garantizar los derechos de los empleados del hogar, a la vez que evitamos las consecuencias negativas por infringir nuestras obligaciones como empleadores es importante. Y gracias a este artículo, podrás aprender cómo contratar y regularizar la situación de la cuidadora conforme a las condiciones establecidas por el Estado. Dentro de este ámbito, uno de los…